Закончены десятилетние дебаты по поводу прав женщин, родивших ребенка, на сохранение заработной платы на послеродовой период.
1 июля в Швейцарии вступает в силу закон устанавливающий обязанность работодателя выплачивать роженице 80 % ее заработка в течение четырнадцати недель после родов.
Еще в далеком 2004 году на референдуме было принято решение о повышении отпуска у женщин после родов с восьми до четырнадцати недель с сохранением заработной платы.
Многие работодатели блистали своей щедростью и давали своим работницам более длительное сохранение заработной платы и получаемого дохода на послеродовой период. Однако федеральное законодательство в этой области срок увеличивать не спешило. Лишь в 2001 году кантон Женева законодательно продлил период послеродового отпуска у женщин.
Теперь же, благодаря усилиям четырех правительственных партий, срок сохранения заработной платы с 1 июля будет увеличен до 14 недель.
Стоит отметить, что федеральное законодательство позволяет кантонам самостоятельно улучшать условия для женщин родивших детей, установив обязательный минимум.
Согласно проведенному опросу в Швейцарии, более 80 процентов участвовавших в опросе женщин намерены после окончания отпуска выходить на работу и приступать к исполнению своих трудовых обязанностей.